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團隊精神是組織文化的一部分,永和以“義”為先,培養員工大局意識、協作精神和服務精神,促進員工產生真正的內心動力。永和以“合作、創新、家庭式關懷”凝結整個團隊,將溝通與交流,信息共享和文化培訓作為整個團隊凝聚方式,實現企業上下心靈互通,和諧發展。
公司多次組織管理輔導培訓,有5S管理、品質管理、人力資源管理、銷售管理等,還經常組織各種類型的參觀學習,提升員工整體水平。通過員工的拓展訓練、籃球比賽、旅游、年會等活動提高員工的團隊協作精神,增強了企業凝聚力。