團隊精神是組織文化的一部分，永和以“義”為先，培養員工大局意識、協作精神和服務精神，促進員工產生真正的內心動力。永和以“合作、創新、家庭式關懷”凝結整個團隊，將溝通與交流，信息共享和文化培訓作為整個團隊凝聚方式，實現企業上下心靈互通，和諧發展。

公司多次組織管理輔導培訓，有5S管理、品質管理、人力資源管理、銷售管理等，還經常組織各種類型的參觀學習，提升員工整體水平。通過員工的拓展訓練、籃球比賽、旅游、年會等活動提高員工的團隊協作精神，增強了企業凝聚力。